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我院2017年新职工岗前培训圆满结束
近期，我院对本年度新入职的职工进行了为期4天的岗前培训，新职工包含了住院医师、护士、药剂士及放疗技师共34人。
院长陈峥在培训会上致辞，他从医院的历史渊源出发，结合老年医学发展现状，为大家讲述了医院的文化建设及发展模式。陈峥院长指出新职工的加入为医院的发展和建设注入了新生力量，希望各位新职工能以此为指引，更好地融入到大红鹰dhy登录界面，为创建全国首个老年友善医院贡献自己的一份力量。
党委书记田喜慧用精彩、生动的语言为新入职人员进行了如何提升职业道德和职业素养的专题培训。她还叮嘱新职工们在医院提供的良好环境中，严守规章制度，脚踏实地，吃苦耐劳，爱岗敬业，勤于钻研，发挥个人优势，树立“以病人为中心”的使命感和责任感，努力为患者提供优质服务。
为使新职工在上岗前能够对国家相关政策、医院的文化建设、医院规定及岗位职责有明确的认识，培养良好的行业作风，医院安排科教处、改革与绩效管理办公室、人力资源处、医务部、纪检监察办公室、老年病临床与康复研究所等职能科室从医院发展历史、文化建设、职业规范、医疗行为规章制度、医保政策、住院医师培训、医德医风、廉洁行医、个人职业规划、医院感染管理、老年医学概况及消防安全等多方面进行了专题培训，通过详细的讲解并结合真实的事例，让新职工们意识到在今后的工作中要严格执行规章制度和技术操作规范，依法依规执业。
此外，为了深入学习区域历史文化，提升服务区域发展建设的责任感、使命感和荣誉感，同时提升新职工的团队合作精神、激发新职工的爱党、爱国之情，医院还安排科技处与团委联合组织新职工参观了海淀通史展，进行了拓展训练、红歌竞赛等系列活动。
为期4天的培训结束后，医院对新职工进行了考核，34名新职工均顺利通过考核。相信通过此次岗前培训为新职工更快适应新环境，融入新的集体打下了良好的基础。
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