今年是我院建院75周年，医院发展来自于每一位职工的辛勤付出，过去的积累，当下的奋进，未来的勃发，每一步都有你有我。为推进医院文化建设，传承医院75载风雨历程的价值追求和精神气韵，增强职工对医院的认同感与归属感，医院党委、工会面向全院在职职工、离退休职工开展大红鹰dhy登录界面“我和老年医院的故事”图文征集活动，现选登部分作品，以飨读者。

努力做医院改革发展的见证者和践行者

党委委员、副院长 杨爱民

1988年7月，我大学毕业，分配到医院，工作至今，整整36年。当时医院还叫北京结核病医院，临床设有九个结核内科和一个胸外科，医院只有病房，没有门诊。作为刚参加工作的住院医，我除了晚上回西楼宿舍睡觉外，几乎全“泡在病房”，努力完成临床各项工作，并得到了科室和医院的认可。

1990年，我被医院选派到北京友谊医院进修学习普外科一年，进修期间，仍然以“泡病房”方式加强外科理论和技能学习。

为了满足医院周边百姓就医需求，医院于1990年在大门口平房设置简易门诊，提供内科、外科、中医、口腔、皮肤等医疗服务。随着外科医生的增加，收治病种逐渐扩大，胸外科也逐渐成为综合大外科，随着医院的不断发展，1999年我又被派到北京协和医院进修学习胸外科一年。

图片为旧时的综合门诊部

2002年8月至2003年8月我积极响应市委组织部号召，参加援藏工作一年，任拉萨市尼木县人民医院常务副院长。2004年4月我由临床调入机关从事医院行政管理工作，任院办主任，开启工作的新篇章。

2003年援藏期间杨爱民同志在贺德村对受伤居民进行救治

2008年的5月12日，四川汶川发生了8.0级地震，我院临危受命接收收治伤员的任务，经过全院医护人员五个月的恪尽职守，我们用爱与专业重燃91名伤员的生命之光，生动诠释了医务工作者“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，并将这份信仰与坚定凝聚成光，不断延续。

2010年我被选为工会主席，从中层干部到院领导，是角色的转变，也承担了更多的责任和期待，医院老年医学发展迎来新机遇和挑战，越来越多的青年人才聚集于此，为医院发展贡献力量。2017年为响应市委组织部京津冀协同发展互派挂职干部的号召，我被派往河北挂职一年，任河北省老年病医院副院长。2022年，根据要求进行岗位交流，任医院副院长。

36年来，我不仅见证了医院从结核病医院、胸科医院再到老年医院的名称更迭，也见证了医院从一所结核病专科医院，通过人才培养和引进、学科建设，逐渐转建成为一所老年综合性医院的艰难历程；见证了2003年的收治“非典”、2008年接受“地震伤员”和三年抗击“新冠疫情”等重大事件。

见证了医院七区、八区、九区、门诊楼、康复中心、住院一部的新建落成，见证了住院二部的装修改造，医院的不断发展，极大地改善了患者的就医环境和职工的工作环境，提高了患者的就医获得感和职工工作的幸福感。

见证医院发展

我们不单是医院改革发展的见证者，也是积极响应、努力工作的践行者，正是一代又一代的医院职工在院党委的领导带领下，努力践行，不断的推动着老年医院的改革发展。

我们不单是医院改革发展的见证者和践行者，同时也是医院改革发展的最大受益者。我在院党委的培养下，从一名大学毕业生逐渐成长为具有正高职称的医院管理者。随着医院的改革发展，个人生活上也得到了极大改善，以住房为例，自己从“西楼”宿舍到结婚后的“筒子楼”（现综合库房），到“十四间平房”、到“山后平房”，再到现在的楼房，四次搬家，每一次都在原有基础上得到了改善，应该说我现在所有的一切都是医院给我的。

对历史最好的继承就是创造新的历史，宏伟蓝图已经擎画，院党委正带领全院职工朝着将医院打造成老年医疗服务能力突出，为老年人提供全方位、连续性、整合型老年医疗健康服务，成为国内领先、国际知名的三级甲等老年医院的目标而努力奋斗。

希望全院职工在院党委的带领下，以功成不必在我，功成必须有我的担当，在医院这个平台上，尽情展示智慧才华，与医院共命运、同成长，努力做医院改革发展的见证者、践行者，也必将成为医院高质量发展的受益者！让我们高质发展聚合力，赓续精神创未来！

文| 杨爱民

编发|党委办公室