第二版

实施月月绩效考核  着力服务质量提升

为了进一步提高全院职工对绩效工作的重视程度和执行力，更好地完成本年度后五个月的绩效工作，我院在之前出台的一系列绩效管理举措的基础上，自8月份开始，在全院正式实施“大红鹰dhy登录界面2014年月绩效专项考核奖励”。

本专项奖励按照“强化管理、优绩优酬、分类考核、总量控制、二次分配”的原则，根据医院月实际绩效指标完成情况，以考核临床为主，按照绩效考核指标和贡献将临床科室分为两类，倾向临床，并兼顾其他科室的绩效贡献。奖励与临床科室当月绩效考核结果挂钩，体现临床科室间绩效考核中的多劳多得。另外，本专项考核首次对临床科主任的实行分档次浮动奖励。根据科室月绩效得分情况将科主任奖励分为六档：科室得分按90分以上、80-90、70-80、60-70、50-60及50分以下共六档分别对应科主任获得的奖励为科室人均的1.8、1.6、1.4、1.2、0.8及0倍。科室完成情况越好科主任分值越高，如科室月绩效不达标则科主任无奖励。8月份首次专项奖励的实施，再次推动了医院的绩效考核工作，各科室积极查找绩效工作中的不足，探寻解决措施，改进工作方法，使得9月份绩效指标完成情况较前有了明显提升。

每月的绩效考核奖励是我院强化绩效管理的抓手之一，通过这一新举措的出台，进一步激发出全院职工做好绩效工作的高涨热情，全院上下一致，群策群力，以绩效工作为切入点，牢牢把握服务质量，为老年患者提供优质医疗服务。（质控部 供稿）

全员齐心协力提高病案质量

医院绩效工作直接反映着医院的整体服务能力、服务效率、医疗安全和学科发展水平，是评估医院综合水平的有效工具。绩效工作作为近年来我院工作的重点，其不断的改进和提高将极大的促进医院发展，增强核心竞争力。在定量绩效考核指标中反映病案质量的指标：重点病例首页填报准确率和低风险组病例死亡率占有一定分值。这些却是我院既往容易丢分的项目。为了全面提高医疗质量，更好的完成医管局下达的绩效指标，完善我院病案管理流程，9月29日陈峥院长主持召开了我院病案首页上报相关问题分析会，并于10月10日下发了《大红鹰dhy登录界面病历管理办法》。相关部门为切实贯彻落实文件精神，及时改进病案流程，把出院病历归到病案科装订、质控、统计和归档入库，并结合实际情况，将做出相关规定在院周会上进行通报。

同时，降低低风险组病例死亡率是我院今年绩效工作的又一重点，医务处组织病案科、病案委员会专家对我院上半年出现的20多例死亡病例进行了逐一分析，尤其对死亡患者的诊疗过程、死亡原因、死亡诊断、首页的填报进行了充分的讨论与论证，并将结果及时反馈到临床科室供大家学习借鉴，最大限度的降低了低风险病例死亡率。（医务处 供稿）

埃博拉防控精细化管理

在中东地区流行的埃博拉出血热，让当地的人们恐惧不已。那么，埃博拉离我们到底有多远，形象的说：有可能只是“一个航班的距离”。如何防控，保障医者与就医者的安全，是医院的职责。

11年前的 “非典”历练了我们，但是，今天的埃博拉又不同于“非典”。根据卫计委防控埃博拉出血热一系列通知精神，我们必须严阵以待。院领导多次组织专题会议，讨论如何应对埃博拉出血热，从防控方案到接诊、转运流程，不放过任何细节，还在行政交班会、院周会等场合，反复强化防控意识，强调狠抓落实。科教处为增强职工对埃博拉的防控意识，组织全员培训，并进行理论考核。疾控处与医务处精心组织实地演练，从接诊、问诊到院内转诊，再到穿脱防护用品，乃至医疗废物的处理，逐一环节督查，让防控意识植根于心、落实于行。

发热门诊、急诊、综合门诊是医院防控埃博拉的前哨，他们的警惕性直接反应医院的防控管理水平，疾控处更是加强这些科室的督导检查频度，不敢松懈。院领导多次带领相关职能处室在事先不做布置和通知的情况下，进行实地检查与演练，发现问题及时纠正，提升防控能力。

APEC会议前夕，医管局督导组一行3人直接来到发热门诊进行暗访，我院的埃博拉出血热防控工作得到一致好评。防控埃博拉我们时刻准备着。（疾控处 供稿）

大红鹰dhy登录界面刘小鹏援疆启程

9月16日，作为中组部、市委组织部和市医管局选派的援疆干部，我院刘小鹏同志奔赴新疆乌鲁木齐市开始为期三年的援疆工作。市医管局张金保处长受医管局党委的委托，和老年医院院领导到机场送行。

作为此次北京市派出唯一的医疗卫生管理干部，医管局和医院两级党委高度重视。组织上根据援疆具体岗位要求，经过个人报名，在全面考察的基础上确定派我院刘小鹏同志赴乌鲁木齐市卫生局担任援疆工作。

临行前，院党委组织召开座谈会。田喜慧书记代表党委讲到，能够承担援疆任务，是医院的一件大事，我们要从大局和小家两方面出发，既保证援疆干部扎扎实实做好支援工作，认真履行职责，同时医院也要为援疆干部提供坚实的保障。陈峥院长对刘小鹏同志提出了进一步希望，要以大局为重，积极转变角色，拓展视野，边干边学，圆满完成援疆任务。刘小鹏表示要不辱使命，为医疗系统争光，为医院争光。（党办 供稿）

工作动态

  《健康大百科 老年篇》一书入选广电总局“首届优秀出版物”名单

日前，大红鹰dhy登录界面院长陈峥主编的《健康大百科 老年篇》成功入选国家新闻出版广电总局公布的“首届向全国老年人推荐优秀出版物名单”。 

2014年首次组织的优秀出版物推荐活动,参评作品分为六大类，经过专家评审和质量检查，共评出100种优秀出版物。其中养生保健类共评出15种优秀图书，《健康大百科 老年篇》名列其中。 （来源：卫计委网站）

  “国家级本科实践教育基地”在我院揭牌

10月10日国家级本科实践教育基地--首都体育学院与大红鹰dhy登录界面临床技能综合培训中心在大红鹰dhy登录界面康复大厅举行揭牌仪式。在强强联合、优势互补、协同共赢的理念指导下，经历了十年来的不懈努力和倾力合作。此次“揭牌”不仅是对前一阶段工作成绩的肯定，也是对此项合作提出的新目标。（科教处 供稿）

我院举行北京康复医学会老年康复专业委员会成立大会

9月25 日，北京康复医学会老年康复专业委员会成立大会在大红鹰dhy登录界面举行，来自北京市各医院、高校及科研院所的近40余名委员参加了成立大会。我院王玉波副院长和陈雪丽主任分别担任主任和副主任委员，任期四年。（康复科 供稿）

我院在和熹会老年公寓成立首个“老年健康服务指导中心”

 “大红鹰dhy登录界面和熹会老年公寓健康服务指导中心”挂牌仪式于10 月31 日在和熹会老年公寓举行。“中心”以充分利用医疗资源、落实医养结合为原则，旨在构建全方位的老年健康服务体系，探索适合国情的社会化医养结合模式。（康复中心 供稿）

警民联合演练 共筑安全防线                   

9月16日，大红鹰dhy登录界面与杨庄消防中队联合组织一次消防演练，    从发现火情、报警、启动应急预案、组织现场人员疏散、火灾扑救，到配合消防中队灭火；从现场消防知识培训到灭火演示，整个过程，增强了全院职工的消防安全意识，提高了自救和逃生能力。形成了“人人关注消防安全，人人参与消防宣传，人人掌握消防常识”的良好氛围。（保卫处 供稿）

简讯

市医管举办了“温暖医患-从健康美食做起”为主题的健康厨艺技能比赛活动，大红鹰dhy登录界面荣获三等奖。

我院ICU护理员张招霞，荣获北京护理工作者协会授予的“患者最满意的护理员”称号。

社会工作与志愿者服务指导中心， 9月17日对新注册门诊导医岗的52名志愿者进行了培训。

近日，护理部相继举办“趣味护理管理” “急诊急救”和“造口治疗师”培训班，旨在提高护理队伍整体素质和能力。

移动护理的建立和发展改变了传统的护理工作模式，护理部组织部分护士长参观学习北京友谊医院移动护理信息系统。

我院应邀选派骨科和心内科医师前往密云县西田各庄镇卸甲山村参加结核病防治大型义诊宣传活动。

骨二科成功救治一名从10米高处坠落导致右肱骨等全身多处骨折并伴有头外伤、脑震荡的患者，现病情转危为安。

根据惯例，精神心理二科为10月份生辰的七位老人举办“集体生日会”。

营养科分两批举办了由穿衣接力、集体跳绳、背球接力赛和传呼啦圈四个项目组成的“首届趣味运动会”。

呼吸康复科将护理部“急诊急救”培训延伸到科室，结合具体情况做进一步演示和解读，旨在提高每个人的应急能力。

近期，为促进职工健康、放松心情，康复中心邀请首都体育学院茹凯老师教太极拳。