第二版

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我院召开人才队伍建设专题工作会

为加快人才队伍建设，提高学科发展的核心竞争力，促进医院发展，5月25日下午，我院召开了人才队伍建设专题工作会。院领导班子成员、中层干部、班组长和部分专家共计150余人参加了会议。

院长陈峥围绕医院六十六年来的发展历程、医院“十三五”发展规划，设想了今后十年人才队伍的建设，展望了医院发展前景。杨兵副院长传达并详细解读《北京市医管局“使命、登峰、青苗”计划》，鼓励有条件的人员积极报名。党委书记田喜慧作了《落实人才政策 加速人才成长  增强核心力量 开创发展局面》的主题宣讲，部署了近期医院人才队伍建设的具体工作；通过解读《大红鹰dhy登录界面人才队伍建设实施方案》，明确了各级人才申报的基本要求、培养方案。

医院人才队伍建设专题工作会的召开，激励大家成为有事业心、进取心的人才，在成就个人的同时成就事业。 (党办  供稿)

医药购销领域商业贿赂专项治理工作启动

7月6日，我院召开医药购销领域商业贿赂专项治理工作启动会。陈峥院长传达了北京市卫生计生委下发的《关于进一步开展医药购销领域商业贿赂专项治理工作的实施意见》的通知文件，要求全体党员干部一定认清其危害，加强思想教育，明确责任分工，严格实施责任追究，严肃查处非医学目的统方行为，进一步拓宽、畅通举报渠道；通报曝光典型案件，坚决遏制不正之风蔓延，建立健全工作制度，形成常态化的治理机制。

党委书记田喜慧要求大家守纪律、守规矩、守底线，营造风清气正的行业环境，警钟长鸣、筑牢道德防线。全体院领导、支部书记、支委及全体中层干部、护士长共计100余人参加了大会。 (院办  供稿)

多种方法推绩效    多样举措促管理

2015上半年，我院不断加大医院精细化管理进程，使用多种方法推进医院整体绩效提升的同时，采取多样举措促进医院管理工作。

在院领导的高度重视和大力支持下，我院3月份推出并实施了新的月绩效考核与评价体系，加大绩效工作的奖励力度，每月对科室绩效的具体完成情况和排名在院内网站进行公示，绩效管理部门加强对绩效指标完成情况的监测，及时进行分析，督导相关科室进行整改。自4月份起特别加强对日常指标的管理，强化责任，随着绩效工作中问题的解决管理水平得以不断提升。5月份医院管理与政策研究室的成立标志着医院对于管理研究的重视和决心。6月份按照市医管局要求结合医院实际情况对职能部门进行梳理，完善相应职责，按照水平式管理方式对以往职能衔接环节中易出现问题的地方进行了明确。并且就医管局绩效工作中对患者满意度的相关要求，建立了《大红鹰dhy登录界面患者满意度闭环式管理工作方案》（京老办字〔2015〕23号），建立“满意度调查、结果分析、问题反馈、服务整改和效果评估”的闭环式管理模式。今后我院将继续以绩效管理工作为契机，促进医疗服务质量提高，提升管理水平，形成良好可持续发展态势。 (改革与绩效管理办公室  供稿)

中东呼吸综合征  传染病疫情防控演练

6月15日，我院组织了一场针对中东呼吸综合征传染病疫情防控的演练，从接诊病史询问、预检分诊、院内专家会诊、疫情报告、隔离防护、消毒等方面重点考察，同时对中东呼吸综合征传染病防控流程再次进行详尽地梳理，进一步优化了工作流程，完善了医院的应急预案，增强了医院相关人员的责任感和紧迫感，切实提高了对中东呼吸综合征传染病疫情的应急处理能力。 (疾控与感染管理处  供稿)

借助信息升级契机  提高医政管理水平

在医政管理中追求高效及体现以人为本是我们的目标。在既往的日常管理中，由于信息系统不完善，医生在抗生素申请、重大手术审批、院内外会诊申请、新技术新项目申请等工作中需要跑两个或以上的科室和部门，管理部门也因为人力、时间所限无法下到临床“现场服务”，既增加了医生的工作负荷，无形中也增加了患者的平均住院日及次均费用。通过信息系统的升级将简化流程、提高效率，使医生减少事务性工作的时间，能花更多的时间在病人的日常诊疗中。在临床路径数据的上报、科室十三项核心制度的登记、重点病案审核的工作中存在的重复、低效、欠精确的现状也将在新系统升级后得到改善。医务处也可借此加强技术准入管理、手术与麻醉分级管理、术前风险评估、癌痛规范化管理等工作，协助临床、医技科室全面改善医疗质量。

新系统上线后，将借助大数据的统计、分析及时发现流程中的缺陷，完善管理流程、制定相应的预案，实现实时监督、动态管理和科学决策。

我们相信通过此次信息系统的升级及后续的进一步完善，管理部门能利用好这个平台，使管理更规范、高效，并为临床提供更便捷、更人性化的服务，使患者享受到更方便快捷的高水平医疗。(医务处  供稿)

增强安全意识  保障医疗安全

2015年6月是第14个全国安全生产月，为落实北京市医管局的文件精神，医院领导高度重视，主管院长带队，保卫处对医院重点部位进行了安全检查，更换了营养食堂彩钢板屋顶，整改了食堂煤气间与湿式报警阀。

6月中旬保卫处与海淀杨庄消防中队举行消防演习，出动消防车3辆，消防官兵、医护人员、患者总计约300人参加。通过悬挂条幅、发放宣传材料、内网发布安全生产月专刊等形式，为和谐平安医院的建设营造了浓厚的氛围。保卫处还对病区医务人员、新职工、实习学生等进行安全培训4次，有200余人参加；同时加大检查力度，对全院各病区、重点科室进行安全检查20次，更换应急灯、安全出口灯标识30余个，更换室外消火栓3个，购置消防器材3万余元。

通过开展“安全生产月”活动，职工受到了安全教育，学到了安全知识，增强了安全意识，大力营造了“关注安全、关爱生命”的舆论氛围。 (保卫处  供稿)

简 讯

我院积极开展系列控烟宣传活动，门诊大厅设立了控烟宣传点，全院增设60多名流动控烟监督员，各就诊区通过摆放宣传折页、张贴控烟宣传画，营造了全院支持控烟工作的良好氛围，加深了大家对吸烟危害健康的认识。

5月29日在医院门诊大厅举行《信访条例》现场解读、咨询和宣传活动，向群众发放信访宣传折页，回答群众咨询，普及信访条例政策法规。

由台盟盟员、北京妇幼保健院保健部主任潘迎率领的台盟北京市委调研团一行10人于6月3日，来我院进行“北京市老年长期照护服务体系建设情况”的调研。

我院计生办联合温泉镇计生办、妇联、文教科共同邀请北京儿童医院专家，于6月6日在温泉镇白家疃村文化园内举办了题为“关爱儿童健康，促进家庭和谐”的免费咨询和义诊活动。

在庆祝中国共产党成立94周年之际，我院进一步推进党团员志愿服务离休干部工作，根据各支部特点，结合离休干部的帮扶需求划分了党团支部结对帮扶名单，确定了帮扶的内容和形式。